Basissygeplejerske til Absalonhus (vikariat)

Vil du være en del af et godt kollegateam, indgå i udvikling og have indflydelse på dine arbejdstider?

Så søg jobbet som vores nye kollega.

Absalonhus er et mindre plejecenter i hjertet af Vesterbro. Her bor 50 beboere fordelt på fire etager. Vi har en dejlig gårdhave, som skaber rammen om flere udendørsaktiviteter, og vores nabo er en børnehave, som vi har stor glæde af.

Stillingen indebærer sygepleje samt pleje af og omsorg for husets beboere. Du bliver en del af et team og vil være kontaktperson for en fast gruppe af borgere. Teamet har et fælles ansvar for sikre, at beboerne har en god hverdag, hvor de tilbydes sygepleje og omsorg af høj faglig kvalitet.

Vi forestiller os, at du er sygeplejerske med erfaring og/eller interesse inden for det geriatriske fagområde. Du er fagligt velfunderet, engageret og ambitiøs på dit fags vegne. Du har gode kommunikative evner og er vant til skriftlig dokumentation. Du medvirker til et godt fælles overblik og kan bevare roen også i lidt hektiske situationer.

Om Absalonhus

Absalonhus har en ledelse bestående af en forstander og to afdelingsledere. Hver afdeling er repræsenteret af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælper samt rengøringspersonale. Vi arbejder alle med at bidrage til et godt arbejdsmiljø, og vores størrelse gør, at vi kender hinanden rigtig godt på tværs af afdelinger, hvor vi deler viden og kompetencer.

Ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.  

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt i dagvagt, og der er tale om et vikariat, som løber i 6 til 9 måneder. 

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt. 

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest samt referencer. 

Mere information  

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Birgitte Jensen på 23 80 17 84.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune gælder desuden

Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, har vi mulighed for at tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Søg via linket senest onsdag den 26. november 2025 

Vi holder samtaler løbende.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen 

Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.