Vi er glade for, at vores beboere igen kan få besøg af pårørende i deres egne boliger. Vi vil gerne bede jer om at læse ’Information til pårørende’, før I kommer på besøg. Tak og på gensyn.
Johannesgården er en arbejdsplads med veluddannede og motiverede medarbejdere.
Alle medarbejdere kender til vores værdigrundlag, som blandt andet bygger på, at vi møder beboere og hinanden med engagementet, åbenhed og faglighed – og at vi er ordentlige i alt, hvad vi gør og siger.
Johannesgården tilbyder løbende efteruddannelse og ekstern og intern undervisning for at sikre en høj faglighed.
Fx har vi vores egen ’medicinskole’, hvor vi underviser nye medarbejdere i at håndtere medicin. Alle medarbejdere med medicin-kompetence skal deltage i medicinskolen, inden de får nøglen til medicinskabet.
På Johannesgården har vi et godt kollegialt samarbejde på tværs af hele huset. Der er altid plads til et godt grin: Vi er uhøjtidelige – men dog aldrig useriøse.
Vi styrker blandt andet det sociale sammenhold gennem en række sociale arrangementer.
Fx holder vi hvert år to personalearrangementer, som Frimurerlogen betaler for. Vi holder også julefrokost, julehygge og sommerfest.
Én gang om måneden mødes vi desuden til en formiddagssamling, hvor vi taler om trivsel og faglige problemstillinger.
På Johannesgården har vi mange frivillige, som er med til at arrangere aktiviteter for beboerne.
På Johannesgården er vi ca. 100 medarbejdere inden for følgende faggrupper:
Vi ønsker, at Johannesgården skal være en god og attraktiv praktikplads, hvor det er godt at være og godt at lære.
MED-udvalget på Johannesgården består af:
MED-udvalget mødes seks gange om året.
På møderne taler medlemmerne om forskellige emner, som har betydning for arbejdsmiljøet. Møderne i MED-udvalget skal sikre, at medarbejderne har indflydelse på deres arbejdsplads.