Brobygger til afdeling for ældre tegnsprogsbrugere i Møllehuset (12 timer ugentligt)

Vil du være med til at skabe en hverdag, hvor ældre tegnsprogsbrugere ikke bare bor, men hører til?

Så læs med her. Vi søger en medarbejder på 10-12 timer om ugen til vores nyoprettede afdeling for ældre tegnsprogsbrugere på plejecenter Møllehuset.

Vi er i gang med at skabe et sted, hvor ældre tegnsprogsbrugere kan føle sig hjemme, være en del af fællesskabet og møde medarbejdere, der forstår deres kommunikation og deres måde at være i verden på.

Vi er bevidste om, at tegnsprogsbrugernes begrebsverden og livserfaring kan være anderledes end den, man oplever som hørende. Vi søger derfor en medarbejder, som med stærke tegnsprogskompetencer og viden om døves kultur og livserfaring kan være med til at styrke kommunikationen og relationerne i hverdagen.

Hvem er du?

Vi søger dig, som har en god fornemmelse for mennesker og kan se, at kommunikation er meget mere end ord og tegn. Du ved, at et blik, en bevægelse, en ændring i mimikken eller en bestemt adfærd kan fortælle noget vigtigt – og du har lyst til at hjælpe personalet med at få øje på det.

Du har viden om og forståelse for døves kultur, historie og begrebsverden og blik for de særlige kognitive og kommunikative udfordringer, som kan opstå hos ældre tegnesprogsbrugere. Vi håber derfor, at du er nysgerrig på, hvad der ligger bag en reaktion eller en adfærd, og dermed har blik for at skabe forståelse frem for misforståelser.

Din rolle

Personalet er allerede i gang med et kompetenceudviklingsforløb i tegnsprog. Din rolle bliver derfor ikke at 'oversætte alt', men at understøtte personalets udvikling og være med til at skabe god kommunikation og gode relationer i hverdagen. Dine opgaver bliver blandt andet at

• understøtte kommunikationen mellem tegnsprogsbrugerne og personalet
• bidrage til, at tegnsprogsbrugerne bliver en naturlig og aktiv del af afdelingens fællesskab
• støtte personalet i at udvikle deres kommunikative kompetencer og blive endnu bedre til at møde tegnsprogsbrugerne på deres præmisser
• deltage i udvalgte hverdagsaktiviteter fællesarrangementer, fx måltider, kaffe, arrangementer og fredagsbarer.

En del af hverdagen og fællesskabet

Selvom stillingen er på 10-12 timer om ugen, får du en vigtig funktion i afdelingen, og du får mulighed for at være med til at forme rollen sammen med tegnsprogsbrugerne og personalet.

Du er til stede dér, hvor din faglighed kan gøre en forskel. Du spiser måske med til frokost, tager en snak over kaffen, deltager i fredagsbaren eller er med til en aktivitet. Du bidrager dermed til, at tegnsprogsbrugerne ikke bliver tilskuere til fællesskabet, men er en aktiv del af det. Samtidig kan du være med til at give personalet konkrete erfaringer og perspektiver, som de kan bruge i hverdagen.

Om Møllehuset

Plejehjemmet Møllehuset er en del af De Gamles By og har 80 boliger fordelt på fire etager med 20 beboere på hver etage. Huset er netop genåbnet efter en brandrenoveringsperiode og har i den forbindelse fået 10 dedikerede pladser til ældre døve. Vi har eget produktionskøkken og driver et bageri, som leverer til de fem plejehjem i De Gamles By.

Vi er et hus i bevægelse, hvor faglighed, udvikling, fællesskab og ordentlighed betyder noget. Du bliver en del af et tæt tværfagligt samarbejde med social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, socialpædagoger, sygeplejersker samt vores tværgående faggrupper.

Ansættelsesvilkår

Vi tilbyder et spændende og meningsfuldt job på 10-12 timer om ugen, der tilpasses opgaver og arrangementer. Timetallet kan variere, så der vil være mulighed for flere timer i nogle perioder og færre i andre. Vi håber, at du kan starte hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden 

Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her. 

Mere information

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte proces- og aktivitetsleder Jeanette Houvenaeghel på 24 46 08 77 eller afdelingsleder Magnus Nørby Svensson på 29 39 96 15.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 15. november 2026

Vi afholder samtaler løbende.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.