Kvalitets- og udviklingssygeplejerske til plejehjemmet Bispebjerghjemmet i København NV

Har du lyst til at arbejde med kvalitet og udvikling?



Og brænder du for at skabe motivation og inspiration til samarbejde, læring og udvikling i organisationer?



Vi søger en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, der kan arbejde strategisk, fagligt og operationelt med udvikling og kvalitetssikring af de social- og sundhedsfaglige indsatser på tværs af Bispebjerghjemmet.



Bispebjerghjemmet er et sted, hvor vi ser det hele menneske, og hvor omsorg og sundhedsfaglig kvalitet går hånd i hånd. Derfor søger vi dig, der vil være med til at sikre høj kvalitet i opgaveløsningen omkring og sammen med beboerne – i tæt samarbejde med engagerede medarbejdere og ledere.



Du får mulighed for at sætte dit præg på stillingens indhold, men dit hovedfokus vil være implementering af nye indsatser, forbedringsarbejde, audits, opgaveoverdragelse, kvalitetssikring af dokumentation, kompetenceudvikling på tværs af faggrupper og arbejdet med UTH. I samarbejde med ledelsen koordinerer du udviklingen og sikrer, at klinisk praksis lever op til gældende politikker, love og bekendtgørelser.



Sammen med vores faglige ledere og sygeplejersker bliver du en vigtig del af Bispebjerghjemmets kvalitetsorganisation. Derudover bliver du tilknyttet Sundheds- og Omsorgsforvaltningens kvalitetsgruppe, hvis formål er at udvikle og styrke faglig, organisatorisk og borgeroplevet kvalitet – med plads til videndeling og faglig sparring.



Vi søger dig, som

• Har mindst to års sundhedsfaglig erfaring inden for det ældremedicinske speciale – gerne fra primærsektoren
• Har erfaring med projektledelse samt kompetencer i faglig sparring og vejledning
• Har viden inden for sundhedspædagogik, sundhedsfremme, forebyggelse og rehabilitering – dog ikke et krav
• Har solid erfaring med implementering- og forandringsprocesser og gerne er uddannet forbedringsagent
• Er en stærk formidler – både skriftligt og mundtligt
• Evner at reflektere over egen praksis og skabe refleksion i medarbejder- og ledergruppen.

Vi håber desuden, at du

• Er selvstændig, struktureret og tager ansvar
• Har lyst til at være opsøgende og synlig i hverdagen
• Kommunikerer tydeligt og anerkendende – med fokus på dialog og åbenhed
• Har gode samarbejdsevner og stærke sociale kompetencer
• Brænder for høj social- og sundhedsfaglig kvalitet og udvikling – i tæt dialog med både beboere og kolleger.

Dine opgaver

Dine opgaver spænder bredt – fra det strategiske til det operationelle niveau. Nogle løses med stor selvstændighed, mens andre varetages i tæt sparring med ledergruppen og sygeplejerskerne. Eksempler på opgaver:

• Projektlede implementeringsopgaver – herunder sikre implementering og opfølgning på sundhedsfaglige standarder, retningslinjer og vejledninger
• Formidle faglig viden samt undervise og vejlede kolleger
• Varetage faglig sparring og supervision
• Sagsbehandle og følge op på indberettede utilsigtede hændelser (UTH) – herunder analyse og opfølgning på relevante indsatsområder
• Behandle UTH-data og udarbejde ledelsesinformation til brug for styring og forbedring
• Deltage i hændelsesanalyser efter aftale med ledelsen
• Udføre kvalitetskontrol via stikprøvekontroller, egenkontrol og selvevaluering – inkl. opfølgning på resultater
• Bidrage til sagsbehandling ved klager
• Være tovholder for kvalitetsorganisationen og deltage i ugentlige kvalitetsmøder og faglige fora
• Indgå aktivt i lokalområdets kvalitetsgruppe
• Opsøge ny viden og følge udviklingstiltag både internt og eksternt.

Hvem er vi?  

Vi er stolte af at være en arbejdsplads med høj faglighed og sunde værdier. På Bispebjerghjemmet arbejder vi i fællesskab om at skabe en meningsfuld hverdag på den korte bane og med fælles strategiske indsatser på den lange bane.



Vi værner om et godt tværfagligt samarbejde på tværs af afdelingerne med træning, aktivitet, service og produktionskøkkenet, hvilket betyder, at vi hurtigt kan få tingene til at ske og med stor fleksibilitet.



Vi vægter højt, at Bispebjerghjemmet er en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne har indflydelse på egen arbejdssituation og får deres kompetencer sat i spil. Vi har interne faglige nøglepersoner og netværk indenfor bl.a. demens, medicin, dokumentation, hygiejne og forflytning, kost og måltid og arbejdsmiljø mv.



Bispebjerghjemmet

Bispebjerghjemmet er et selvejende plejehjem fra 1970. Bestyrelsen repræsenteres af fem omkringliggende sogne og hviler på et kristent livssyn. Plejehjemmet, som blev renoveret i 2009, har 90 beboere, som bor i dejlige og lyse boliger fordelt på seks afdelinger. Derudover har vi et stort caféområde og skønne udearealer med køkkenhave. Bispebjerghjemmet har en driftsoverenskomst med Københavns Kommune, og vi arbejder med afsæt i Københavns Kommunes ældrepolitik, sundhedspolitik, tillidsdagsorden samt Sundheds- og Omsorgsforvaltningens mission og vision.



Vi bor tæt på gode muligheder for offentlig transport.



Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen ønskes besat fra den 1. november 2025.



Dit arbejdssted er Bispebjerghjemmet på Tagensvej 186 i København NV.



Stillingen er på 37 timer om ugen og selvtilrettelæggende. Løn og ansættelse er efter gældende overenskomst og kvalifikationer og indenfor rammerne af lokal løndannelse.



Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelsen.



Yderligere oplysninger

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte forstander Rikke Kragh Iversen på mobil 24 79 54 08. Send gerne en SMS, så bliver du ringet op.



Søg via linket senest onsdag den 10. september 2025

Vi forventer at afholde 1. samtale den 17. september 2025 og 2. samtale 25. september 2025. Der vil i forbindelse med 2. samtale vil du blive præsenteret for en case.



Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk.