Nyoprettet lederstilling med ansvar for kvalitet, uddannelse, sygepleje og terapeutgruppen samt mindre afdeling på Københavns største plejecenter, Fælledgården
Søg jobbet
Vi søger en afdelingsleder, der varetager ansvaret for flere faglige funktioner i samme hus. Da stillingen er ny, får du rig mulighed for at sætte dit faglige aftryk fra start af. Hvis du kan se dig selv i rollen og kan bidrage til dette vigtige arbejde, hører vi rigtig gerne fra dig.
Som vores nye afdelingsleder får du ansvar for at skabe fundamentet for den indholdsrige og trygge hverdag for 15 beboere på Fælledgården med udgangspunkt i den enkeltes ønsker for eget liv. Derudover kommer du, i samarbejde med vores kvalitets- og udviklingssygeplejerske, til at have det overordnede ansvar for den sundhedsfaglige kvalitet på Fælledgården. Fælledgården er uddannelsessted for en større gruppe af SOSU-elever samt sygeplejestuderende på flere niveauer. I samarbejde med vores uddannelsesansvarlige sygeplejerske og vores koordinerende oplæringsansvarlig vil du også få det overordnede ansvar for dette område.
Hvad bliver du en del af?
Afdelingslederfunktionen er helt central i forhold til Fælledgårdens samlede faglige drift, arbejdsfællesskab og udvikling. Du vil deltage i de tværgående ledelsesopgaver og strategisk planlægning i samarbejde med en engageret ledergruppe på Fælledgården. Vores samarbejde i gruppen er præget af en høj grad af psykologisk tryghed, og her er der rum for at sparre med hinanden og bede om hjælp.
Vi søger en stærk personaleleder
Vi forestiller os, at du er uddannet sygeplejerske med en efteruddannelse som fx Diplom i ledelse. Erfaringsmæssigt kommer du med års erfaring fra primær- eller sekundærsektor og har tidligere været i rollen som afdelingsleder. Hvis du har erfaring med terapeutgruppen, vil det bare være et plus. Det væsentligt er, at du kommer med en høj grad af faglighed, en opdateret og evidensbaseret viden på området samt fokus på kvalitetssikring.
Du vil få ansvar for en sundfaglige gruppe bestående af 12 sygeplejersker, to fysioterapeuter, en ergoterapeut og ti medarbejdere, der er uddannede social- og sundhedsassistenter eller social- og sundhedshjælpere.
Om vores nye leder
En medarbejder udtaler: ”Vores nye leder skal have en faglig stolthed og gå foran, og så skal hun/han være virkelig god til at kommunikere, både når det gælder at informere os, hvad der er i gang af tiltag på tværs af huset, men også kommunikere på en anerkendende og løsningsorienteret måde”.
En anden medarbejdere siger: ”Det skal være en leder, der har blik for den enkelte medarbejder, også dem der ikke kræver opmærksomhed”.
En kollega fortsætter: “Du skal opleve at kunne bruge os (ledere) som sparringspartnere, dele viden, og at vi sammen skaber et rum for fælles løsninger. I fællesskab arbejder vi for teamets og organisationens helhed”.
Som afdelingsleder er du tydelig, og det falder dig naturligt at være med til at udvikle medarbejdere og lederkollegaer, så vi sammen kan skabe udvikling i en stærk og stabil drift. Sidst, men ikke mindst, er det vigtigt, at du har en tillidsskabende ledelsesstil med fokus på psykologisk tryghed, at du har en positiv indstilling og bliver motiveret af at lykkes selvstændig såvel som i teams.
Fælledgården
Som arbejdsplads er Fælledgården altid “på vej” et nyt sted hen, og der sker noget. Det er en arbejdsplads med stærk faglighed, kreativ tænkning og stor stabilitet. Ledelsen består af forstander, seks afdelingsledere samt en køkken- og serviceleder. I ledergruppen, gør vi meget ud af ”at være et fælles vi”, så Fælledgården ikke opleves som mange små plejehjem i det store. Sagt med andre ord, det handler om at arbejde for og fremstå som et fælles plejecenter.
Fælledgården er et plejecenter fuld af aktiviteter – små som store – med plads til udvikling og forandring. Der er fokus på kvaliteten både i forhold til den enkelte beboers trivsel og stemme, samt at medarbejderne trives ved at være en del af en fleksibel og udviklingsorienteret arbejdsplads.
Plejecenter Fælledgården er en selvejende institution med 193 boliger fordelt på seks afdelinger, hvoraf en afdeling er en skærmet demensafdeling. Hertil kommer eget stort produktionskøkken. Vi har egne terapeuter ansat samt en række andre tværgående funktioner. Fælledgården er Københavns største plejecenter med driftsoverenskomst med Københavns Kommune.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Der er tale om en fast fuldtidsstilling på 37 timer om ugen.
Ansættelse er fra den 1. marts 2026 eller snarest herefter.
Vi indhenter straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.
Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på Sundheds- og Omsorgsforvaltningen | Københavns Kommune.
Du er velkommen til at kontakte forstander Joan Marie Aastrand på telefon 24 21 89 74 den 29. december 2025 i tidsrummet kl. 10.00-14.00, hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen.
Søg via linket senest mandag 12. januar 2026
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV.
Vi afholder 1. samtaler tirsdag den 20. januar og 2. samtaler onsdag den 28. januar 2026. Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal være indstillet på at skulle igennem et testforløb mellem samtalerne.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk.