Kontoruddannet medarbejder til Plejecentret Bonderupgård

Har du erfaring med økonomi og budgetopgaver samt IT-systemer og øvrige administrative opgaver i forbindelse med plejehjem? Så vil vi gerne høre fra dig.

Vi søger dig, der har erfaring med økonomi og budgetopgaver samt kendskab til IT-systemer og datasikkerhed. Du skal også gerne have erfaring med personale- og lønadministration.

Du kommer til at håndtere kontoradministration og understøtte ledelsen effektivt samt løfte øvrige administrative opgaver i forbindelse med plejehjem. Det er derfor vigtigt, at du er struktureret, selvstændig og med god overbliksevne.

Det er naturligvis en fordel, hvis du allerede er fortrolig med Sundheds- og Omsorgsforvaltningens systemer, som er den forvaltning Bonderupgård er en del af i Københavns Kommune.

Om Bonderupgård

Plejecentret Bonderupgård ligger i Vanløse og er et plejehjem med særligt fokus på dyre- og udeliv. Vi er hjem for ca. 58 ældre mennesker, hvor nogle lever med demens. Du får 70 nye kolleger indenfor følgende faggrupper: SOSU-hjælpere, SOSU-assistenter, sygeplejersker, pædagoger, aktivitetsmedarbejdere, køkkenpersonale og administrative medarbejdere.

Vi bygger vores arbejde på værdierne dialog, respekt, ligeværd, tillid, ansvar, rummelighed og humor.

Vi sørger for, at den enkelte medarbejder løbende får mulighed for at udvikle sine kompetencer fx gennem undervisning, kurser, efteruddannelse, faglige læringsmiljøer, supervision og sidemandsoplæring. På den måde forsøger vi samtidig at styrke hele det faglige niveau på arbejdspladsen.

Læs mere om Bonderupgård og se en kort video fra vores plejehjem

Vi forventer, at du som minimum kan tilbyde følgende

• er uddannet indenfor kontorområdet
• har erfaring med at taste i KAS
• gerne har kendskab til Kvantum – eller er villig til at lære det
• har kendskab til brug af Serviceportalen og Ledelsesinfo for personale
• kan begå dig i diverse IT-programmer såsom Teams, Outlook og Excel

Som kollega skal du være

• serviceminded og hjælpsom
• engageret og samvittighedsfuld og følge dine opgaver til dørs
• åben overfor at modtage og give sparring
• fleksibel og omstillingsparat
• ansvarsbevidst og villig til at være selvstyrende sammen med resten af teamet
• samarbejdsvillig og evne at samarbejde med mange forskellige kolleger, ledere og samarbejdspartnere både internt og eksternt i Københavns Kommune fx leverandører

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. juni 2026.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden

Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her

Mere information

Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du ringe til forstander Lilia Winther på 41 27 41 39.

Søg via linket senest onsdag den 22. april 2026

Kandidater, vi gerne vil se til en samtale, kan forvente at blive ringet op den 23. april mellem kl. 14.00-17.00.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.